Våre Tjenester
Rekruttering
Etter 35 års erfaring har vi en godt innarbeidet metodikk og er opptatt av å kvalitetssikre rekrutteringsprosessene. Vi skreddersyr prosessen uavhengig av om behovet er en rekruttering basert på vår base av kandidater, annonse, øvrige eksterne baser og/eller search.
Testing
Våre testserifiserte rådgivere kvalitetssikerer kandidater både gjennom evne-og personlighetstester. Vi tilbyr tester levert av AON. Gjennom ferdighetstester levert av Xpectum kvalitetssikrer vi alle regnskapskandidater.
Utleie av spesialister
Vi tilbyr utleie av spesialister til tidsbestemte oppdrag og midlertidige stillinger.
Search
Visste du at 90% av arbeidstakere er interessert i å høre mer om nye karrieremuligheter, selv om bare en tredjedel av dem er aktive jobbsøkere? Gjennom digital annonsering når vi høyst relevante aktive og passive kandidater der de er. Vi skaper kontakt med kandidater som ikke ville vært tilgjengelig ved annonsert rekruttering.
Delprosesser / sluttvurdering
Har dere behov for bistand til deler av rekrutteringsprosessen, men ikke hele? Vårt mål er å gi skreddersydde og effektive løsninger som passer deres unike behov.
Noen ganger er det trygt å få med seg en ekspert i for eksempel sluttvurderingen av en egen rekrutteringsprosess. Vi hjelper deg der du mangler tid og kompetanse.
Karriererådgivning
For bedrifter som ønsker å gi ansatte et tilbud i forbindelse med nedbemanning eller omstrukturering, tilbyr vi personlig én til én rådgivning til den enkelte. Her får den ansatte en fast rådgiver som vil følge den enkelte helt frem til de igjen er i jobb.
Behov for vikar på
kort varsel?
Vi hjelper deg med en god bemanningsløsning
Siste fra bloggen
Hold deg oppdatert på våre tanker om aktuelle hendelser og spørsmål innen rekruttering, HR og arbeidsliv. Våre artikler henvender seg til de som ønsker faglig innsikt, inspirasjon og svar på relevante problemstillinger.
HR-trender og refleksjoner – Hva bør vi som arbeidsgivere være forberedt på i tiden fremover?
Hvordan skal vi som arbeidsgivere tiltrekke, utvikle og beholde mennesker i et arbeidsliv i rask endring? Det er et spørsmål vi stadig diskuterer med kundene våre – og som det er viktigere enn noen gang å ha et bevisst forhold til.
I arbeidet med denne artikkelen har vår Daglig leder PC Johansen, hatt en god samtale med Marte Wold Hansen, Head of People & Culture i Malling. Hun gir gode innspill til trendene vi har sett i 2024 – og ikke minst, peker på hva som blir viktig å følge med på fremover.
Kunstig intelligens i rekruttering - Hvordan kan vi utnytte mulighetene og hva bør vi tenke på?
AI (Artificial Intelligence – AI), altså kunstig intelligens, blir stadig mer integrert i ulike aspekter av våre liv. Det har blant annet blitt en populær ressurs for organisasjoner som ønsker å effektivisere og forbedre rekrutteringsprosessen. Utviklingen skjer fort, og vi ser stadig implementering av nye digitale løsninger og prosesser i bruk.
Gode grunner til å bruke et rekrutteringsbyrå
Nyansettelser er en kompleks og krevende oppgave som har stor betydning for bedriftens drift og vekst. Den rette kandidaten skal ikke bare ha rett kompetanse, men også passe inn i virksomhetens sosiale miljø og kultur. Feilansettelser er noe av det dyreste vi gjør, og en profesjonell sparringspartner kan hjelpe deg med å identifisere de kompetente menneskene som vil trives med å jobbe for nettopp deg. I denne artikkelen skriver vi om noen av fordelene ved å samarbeide med rekrutteringsbyrå.
Dette sier våre kunder og kandidater
«NutraQ har hatt gleden av et nært samarbeid med Businesspeople som løper over mange år. Som selskap har vi høye ambisjoner for våre ansatte, som representerer et bredt spekter av ulik fagekspertise innen IT, Business intelligence, finance, commercial, prosjekt, HR og logistikk. Gang på gang har BP løst oppdrag med stor grad av troverdighet, eierskap og treffsikkerhet, som gjør at vi får tilgang til talenter vi har lyst til å jobbe med. BP sin styrke er at de er gode på search og evner å sette seg inn i NutraQ sin forretningsmodell og våre kulturdrivere.»
Narges Namvar
Chief Human Resources Officer (CHRO)
«Vi i Arctic Real Estate Management AS er veldig fornøyde med samarbeidet vårt med Businesspeople. God forståelse for våre behov gjør prosessene effektive, og vi presenteres for gode kandidater som tilfredsstiller våre krav.»
Helle Landsverk, Business Manager
Kristian Nordtømme, Managing Director
Stine Marie Røed, Team Leader Business Management
«Jeg fikk anbefalt selskapet i 2014, og tok kontakt fordi jeg fikk høre at de var spesialisert på lokalmarkedet i Asker og Bærum der jeg bodde. Jeg var på utkikk etter jobb i nærområdet, og leverte derfor inn CV, og ble kontaktet av en seniorrådgiver kort tid etter. Her opplevde jeg god veiledning fra start. De hadde hyggelige og trygge intervjuprosesser, og kunne gi gode råd i forhold til hvilke oppdrag som kunne passe meg.
For meg var den gode oppfølgingen deres viktig. Jeg har kjent til selskapet i flere år, opplever at vi har blitt godt kjent, og har derfor fått veldig personlig og god rådgivning.»
Linn Therese Svanberg, HR konsulent i Computas
Noen av våre kunder
