Velkommen til

Businesspeople Rekruttering

Jeg vil ansetteJeg vil søke jobb

Rekruttering

Hvordan kan vi hjelpe deg?

Våre tjenester

Ledige stillinger

Registrer din CV

Bare 3 av 10 opplever en fullgod start i ny jobb

Norske arbeidsgivere har et stort forbedringspotensial når det gjelder å integrere nyansatte på arbeidsplassen. Kun 31% av norske arbeidstakere sier de har blitt møtt med et godt introduksjonsprogram da de startet i ny jobb. Både Sverige (45%) og Danmark (39%) gjør...

Er du klar for morgendagens unge ledere?

Vi lever i en verden i rask endring og omveltning. Nye tanker og ideer sprer seg raskere og kraftigere enn vi noen gang har opplevd. Den yngre generasjonen setter nå sitt sterke preg på dagsorden enten det gjelder å ta i bruk ny teknologi, nye og radikale løsninger...

Internship hos Businesspeople – min opplevelse

Da var mitt internship i Businesspeople over. 2 måneder som har gått ekstremt fort, men har samtidig bidratt til læring og erfaring. Jeg har fått innsikt i en bransje jeg kjente svært lite til fra før, og følt meg som en del av et åpent, inkluderende, og varmt...

Studier + deltidsjobb = nøkkelen til fremtidig suksess!

Kombinasjonen skole og jobb kan bety mindre tid til studiene, men er dette egentlig en ulempe? En deltidsjobb gir både kunnskap og erfaring, og det å bygge CV underveis i studiene er helt klart en fordel når man senere skal søke sin første fulltidsjobb. Martin Dunseth...

Positiv indre dialog – noen enkle tips for å prestere i stressende situasjoner

Skrevet av: Katrine Thoresen, Mental trener og Researcher i rekrutteringsbyrå Synes du det er vanskelig å få frem dine beste ferdigheter under et intervju? Se for deg at du har blitt innkalt til intervju for drømmejobben! Du kjenner godt til både selskapet og...

Våre Tjenester

Rekruttering

Businesspeople skreddersyr prosessen til ditt behov, uavhengig av om behovet er executive search, seleksjon av søkere eller en kombinasjon av search og seleksjon.

Testing

Vi tilbyr personlighet- og evnetester levert av Cut-e. Gjennom ferdighetstester levert av Xpectum kvalitetssikrer vi alle regnskapskandidater.

Utleie av spesialister

Vi tilbyr utleie av spesialister til tidsbestemte oppdrag og midlertidige stillinger.

Search

Vi skaper kontakt med kandidater som ikke ville vært tilgjengelig ved annonsert rekruttering.

Delprosesser / sluttvurdering

Noen ganger er det trygt å få med seg en ekspert i sluttvurderingen. Vi hjelper deg der behovet dukker opp.

Karriererådgivning

Dette er et tilbud til bedrifter som vil gi personlig karriererådgivning til ansatte i forbindelse med nedbemanning eller omstrukturering.

Bemanning og rekruttering

I vårt søsterselskap Vikarpartner AS jobber vi med faste og midlertidige stillinger på medarbeidernivå. Besøk gjerne nettsiden for å lese mer.

Rask leveranse

Vikarpartner har et stort antall kandidater i sin database som sikrer rask leveranse innen de fleste fagområder. 

Lang erfaring

Vikarpartner AS ble etablert i 1989, og sammen med Businesspeople Rekruttering er vi totalleverandør av rekrutterings- og bemannings- løsninger på alle stillingsnivåer.

Siste fra bloggen

Hold deg oppdatert på våre tanker om aktuelle hendelser og spørsmål innen rekruttering, HR og arbeidsliv. Våre artikler henvender seg til de som ønsker faglig innsikt, inspirasjon og svar på relevante problemstillinger 

Fem tips til rekruttering av gode kundeservicemedarbeidere 

En velfungerende kundeserviceavdeling med dyktige medarbeidere er ofte en god bidragsyter til økt lønnsomhet i virksomheten. Et godt kundeserviceteam vil gi et positivt inntrykk av bedriften og vil bidra til å beholde og tiltrekke seg nye kunder.

Les mer

 

Unngå kostbare feilansettelser

Det å ansette er en kompleks og krevende oppgave, og vil i mange tilfeller kunne ha stor betydning for bedriften. Det er derfor viktig å finne de kandidatene som gjør din organisasjon bedre. Dette arbeidet er både vanskelig og ressurskrevende, uten at det er noen garanti for at du lykkes. Skal du bli bedre til å foreta treffsikre ansettelser, er det viktig at du kjenner til mulige feilkilder ved rekruttering, og at du vet hvordan du skal unngå dem. Dersom du mislykkes, kan det få store konsekvenser.

Les mer

Preboarding – Nå er det viktigere enn noen gang å utnytte tiden mellom ansettelse og oppstart 

Med kamp om arbeidstakerne er det viktigere enn noen gang å utnytte tiden mellom ansettelse og oppstart. Mange kandidater er nå i flere prosesser når de er på jobbsøk og faren er stor for at de velger å trekke seg fra ansettelsen før oppstart til fordel for et bedre tilbud fra andre. En vellykket ansettelsesprosess krever derfor at prosessen starter allerede før medarbeiderens første arbeidsdag, og preboardingfasen er viktigere enn vi tror.

Les mer

 

Noen av våre kunder