Rekruttering
Hvordan kan vi hjelpe deg?
Våre tjenester
Ledige stillinger
Registrer din CV
Våre Tjenester
Rekruttering
Businesspeople skreddersyr prosessen til ditt behov, uavhengig av om behovet er executive search, seleksjon av søkere eller en kombinasjon av search og seleksjon.
Testing
Vi tilbyr personlighet- og evnetester levert av Cut-e. Gjennom ferdighetstester levert av Xpectum kvalitetssikrer vi alle regnskapskandidater.
Utleie av spesialister
Vi tilbyr utleie av spesialister til tidsbestemte oppdrag og midlertidige stillinger.
Search
Vi skaper kontakt med kandidater som ikke ville vært tilgjengelig ved annonsert rekruttering.
Delprosesser / sluttvurdering
Noen ganger er det trygt å få med seg en ekspert i sluttvurderingen. Vi hjelper deg der behovet dukker opp.
Karriererådgivning
Dette er et tilbud til bedrifter som vil gi personlig karriererådgivning til ansatte i forbindelse med nedbemanning eller omstrukturering.
Bemanning og rekruttering
I vårt søsterselskap Vikarpartner AS jobber vi med faste og midlertidige stillinger på medarbeidernivå. Besøk gjerne nettsiden for å lese mer.
Rask leveranse
Vikarpartner har et stort antall kandidater i sin database som sikrer rask leveranse innen de fleste fagområder.
Lang erfaring
Vikarpartner AS ble etablert i 1989, og sammen med Businesspeople Rekruttering er vi totalleverandør av rekrutterings- og bemannings- løsninger på alle stillingsnivåer.
Siste fra bloggen
Hold deg oppdatert på våre tanker om aktuelle hendelser og spørsmål innen rekruttering, HR og arbeidsliv. Våre artikler henvender seg til de som ønsker faglig innsikt, inspirasjon og svar på relevante problemstillinger
Grunnarbeidet avgjør rekrutteringen
Du kan være god på å annonsere, vurdere en CV eller intervjue en kandidat. Det hjelper lite hvis du ikke har analysert behovene til bedriften. Om du hopper over det viktige grunnarbeidet, rekrutterer du i blinde. En grundig jobbanalyse sikrer at du treffer bedre. Ikke minst etter at behovene trolig har endret seg etter koronaen.
Gjør deg klar for Generasjon Z!
Endringer i den digitale verden åpner nye muligheter for verdiskapning, og har blant annet bidratt til at vi ser et økende antall yngre arbeidstakere i ledende posisjoner. Mange bedrifter står nå overfor et generasjonsskifte på arbeidsplassen, og Generasjon Z er på god vei inn i arbeidsmarkedet.
Lederskap etter pandemien krever tillitsbasert ledelse
Pandemien krevde at virksomheter omstilte seg for å kunne opprettholde den daglige driften. Vi har alle vært nødt til å endre oss på flere arbeidsområder og ikke minst ta i bruk nye digitale løsninger. Situasjonen har endret landskapet, og vi har åpnet opp for alternative arbeidsmetoder. Dette har også være en form for endringsledelse.
Noen av våre kunder
